Новости



ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА И ТРАНСПОРТА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ на 2015-2017 годы


Основание для разработки Программы: Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указ Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474
«О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации», Постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации», Постановление Губернатора Ульяновской области от 20.11.2013 № 201
«О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Ульяновской области».

 

Цель программы:  Организация, планирование и осуществление комплекса мероприятий, направленных на совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства строительства, жилищно-коммунального комплекса и транспорта Ульяновской области (далее государственные служащие).

 

Задачи программы:    

1) создание системы  профессиональной  переподготовки  и повышения   квалификации государственных служащих, ориентированной  на  решение практических задач государственной гражданской службы;

2) получение государственными служащими дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного функционирования государственной гражданской службы;

3) внедрение эффективных технологий и современных методов, направленных на повышение профессиональной компетенции, мотивации государственных служащих и обеспечение условий для увеличения результативности их профессиональной служебной деятельности;

4) формирование качественного кадрового резерва.

 

 

  Срок реализации Программы: 2015 – 2017 годы.

 

 

Перечень программных мероприятий

 

Название программных мероприятий

Сроки реализации

1.     

Выявление потребности в обучении государственных служащих в соответствии с текущими и перспективными задачами Министерства строительства, жилищно-коммунального комплекса и транспорта Ульяновской области, уровнем подготовки гражданских служащих, организационно-штатными изменениями

до 01.12.2014

2.     

Организация и проведение мероприятия по профессиональной подготовке, повышению квалификации и стажировке государственных служащих в соответствии с действующим законодательством:

- Разработка техническо-экономических заданий на проведение открытых конкурсов на оказание образовательных услуг на 2015 год;

- Заключение договоров с образовательными учреждениями, осуществляющими профессиональную переподготовку, повышение квалификации государственных служащих

 

 

 

 

 

 

по мере необходимости

 

 

3.     

Подготовка ежегодных аналитических материалов  и отчётов о состоянии работы по профессиональному развитию государственных служащих

 

до 31 декабря каждого года

4.     

Содействие в профессиональном развитии лицам, включенным в кадровый резерв

2015-2017 годы

5.     

Оценка деятельности государственных служащих с учётом их отношения к профессиональному развитию: проведение аттестации служащих

 

по отдельному графику

 

 

Ожидаемые конечные результаты реализации программы: 

 

-                Создание профессиональной гражданской службы на основе принципов учета и оценки результатов служебной деятельности государственных гражданских служащих Министерства строительства, жилищно-коммунального комплекса и транспорта Ульяновской области;

-                Достижение качественного уровня исполнения государственными гражданскими служащими Министерства строительства, жилищно-коммунального комплекса и транспорта Ульяновской области своих должностных (служебных) обязанностей;

-                Повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих Министерства строительства, жилищно-коммунального комплекса и транспорта Ульяновской области.

 

 

Прогноз ежегодной потребности в дополнительном профессиональном образовании государственных служащих Министерства строительства, жилищно-коммунального комплекса и транспорта Ульяновской области (приложение № 1, № 2 и № 3)

 


 

Приложение № 1

 

Дополнительное профессиональное образование государственных служащих

Министерства строительства, жилищно-коммунального комплекса и транспорта Ульяновской области на 2015 год

Вид допол-
нительного
профессио-
нального 
образования
государст-
венных  
служащих

Должности   
государственной
гражданской  
службы

Количество  
работников,  
направляемых на
повышение   
квалификации

Планируемое
повышение 
квалификации,
аудиторных 
часов

 

Форма обучения

 

Планируемое направление обучения

 

 

категория

группа

2015 год

 

18 - 72

73 - 144

С отрывом от службы

Без отрыва от службы

С частичным отрывом от службы

С использованием дистанционных технологий

Управ- 
ленческое

Право-вое

Органи-
зационно-экономическое

Планово- финан-совое

Инфор-мационно-аналити-ческое

Иное

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Повышение 
квалификации

руководители

высшая 

4

3

1

3

1

0

0

3

0

0

0

0

1

главная

9

8

1

5

3

0

1

5

1

0

1

0

2

помощники

высшая

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

главная

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

ведущая

1

1

0

1

0

0

0

1

0

0

0

0

0

специалисты

главная

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

ведущая

52

46

6

44

8

0

0

16

18

1

6

0

11

старшая

5

3

2

3

1

0

1

2

0

1

0

0

2

Обеспечивающие специалисты  

старшая

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

младшая

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

 

ВСЕГО 

 

71

61

10

56

13

0

2

27

19

2

7

0

16

                                 

 

 

 

 

 

 

               

Приложение № 2

Дополнительное профессиональное образование государственных служащих

Министерства строительства, жилищно-коммунального комплекса и транспорта Ульяновской области на 2016 год

 

Вид допол-
нительного
профессио-
нального 
образования
государст-
венных  
служащих

Должности   
государственной
гражданской  
службы

Количество  
работников,  
направляемых на
повышение   
квалификации

Планируемое
повышение 
квалификации,
аудиторных 
часов

 

Форма обучения

 

Планируемое направление обучения

 

 

категория

группа

2013 год

 

18 - 72

73 - 144

С отрывом от службы

Без отрыва от службы

С частичным отрывом от службы

С использованием дистанционных технологий

Управ- 
ленческое

Право-вое

Органи-
зационно-экономическое

Планово- финан-совое

Инфор-мацион-но-аналитическое

Иное

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Повышение 
квалификации

руководители

высшая 

4

3

1

3

1

0

0

1

1

0

0

0

2

главная

7

6

1

4

3

0

0

3

1

0

1

1

1

помощники

высшая

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

главная

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

ведущая

1

1

0

1

0

0

0

0

1

0

0

0

0

специалисты

главная

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

ведущая

51

46

5

41

9

0

1

8

17

11

2

2

11

старшая

5

2

3

3

2

0

0

0

3

0

0

0

2

Обеспечивающие специалисты  

старшая

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

младшая

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

 

ВСЕГО 

 

68

58

10

52

15

0

1

12

23

11

3

3

16

                                 

 

 

 

 

 

 

            

Приложение № 3

 

Дополнительное профессиональное образование государственных служащих

Министерства строительства, жилищно-коммунального комплекса и транспорта Ульяновской области на 2017 год

 

 

Вид допол-
нительного
профессио-
нального 
образования
государст-
венных  
служащих

 

Должности   
государственной
гражданской службы

Количество  
работников,  
направляемых на
повышение   
квалификации

Планируемое
повышение 
квалификации,
аудиторных 
часов

 

Форма обучения

 

Планируемое направление обучения

 

 

категория

группа

2014 год

 

18 - 72

73 - 144

С отрывом от службы

Без отрыва от службы

С частичным отрывом от службы

С использованием дистанционных технологий

Управ- 
ленческое

Право-вое

Органи-
зационно-экономическое

Планово- финан-совое

Инфор-мационно-аналитическое

Иное

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Повышение 
квалификации

руководители

высшая  

4

3

1

3

1

0

0

0

0

2

0

0

2

главная

7

6

1

4

3

0

0

0

1

1

1

1

3

помощники

высшая

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

главная

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

ведущая

1

1

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

1

специалисты

главная

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

ведущая

50

45

5

40

9

0

1

8

13

6

4

6

13

старшая

5

3

2

4

1

0

0

2

0

1

1

1

0

Обеспечивающие специалисты  

старшая

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

младшая

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

 

ВСЕГО 

 

67

58

9

52

14

0

1

10

14

10

6

8

19